コンプライアンスを実践するために

JTグループ行動規範等

JTグループ行動規範では、私たち一人ひとりの各ステークホルダーに対する責任を一人ひとりの行動の基本方針「私たちの約束」として明示しています。「私たちの約束」を実現するための行動を例示列挙したものが「具体的な行動」です。私たちの日々の行動は、まさにこの「具体的な行動」に沿ったものであることが求められています。
JTグループ行動規範は従業員に配付されています。

JTグループコンプライアンス

JTグループ行動規範

従業員はコンプライアンスカードを携行しています。

コンプライアンスカード

コンプライアンスカード

コンプライアンス実践計画

JTグループでは、コンプライアンスを推進していくために、前年度の取組状況やコンプライアンスアンケート結果等を踏まえ、毎年度、コンプライアンス取組方針及びコンプライアンス実践計画を策定しています。

各部門(グループ会社を含む)は、コンプライアンス取組方針及びコンプライアンス実践計画を踏まえ、部門版コンプライアンス実践計画を策定し、PDCAサイクルに則った取り組みを行っています。定期的に報告される取組状況は、JTグループコンプライアンス委員会において審議がなされ、その審議結果は各部門の取り組みに反映されています。

コンプライアンス強調月間

JTグループのコンプライアンスを一層推進するための契機として、毎年6月をコンプライアンス強調月間と定めて、各種取り組みを実施しています。

コンプライアンスセミナー

JTグループの幹部、JTマネジメント職を対象としたセミナーを開催

コンプライアンスアンケート

JT及びJTグループの従業員を対象としたコンプライアンスに関するアンケートを実施

職場ミーティング

各職場でコンプライアンスに関するテーマを設定し、ディスカッション等を実施。コンプライアンスの理解、啓発を図っています。

コンプライアンスeラーニング

オンライン環境にあるJT及びJTグループの従業員を対象として、コンプライアンスの理解を深めるためのeラーニングを実施

研修・啓発施策

コンプライアンス意識の醸成や実践を促進するために、階層別のコンプライアンス研修に加え、ケース事例を用いた研修やDVDを活用した研修など、様々な研修を実施しています。

そのほか、従業員一人ひとりがコンプライアンスを身近に捉え、行動の改善につなげるように、グループイントラネットを通じたコンプライアンス関連情報の発信、各種啓発ツールの制作・提供などを行っています。

事例DVD

DVD

集合研修

集合研修

グループ社内報

グループイントラネット

事例漫画

コンプラかわらばん