社員紹介

研究チームに在籍していた頃は、研究を進めるのと並行して実験手法の手順書化、研究開発報告書の作成を行うなど、業務・情報の見える化を心がけてきました。当たり前かもしれませんが、紡ぎあげてきた専門性や知見は、組織知として継承していくことではじめて、製品開発・葉たばこ原料の生産性向上・安全性や信頼性の担保といった着実な事業貢献に繋がると思います。研究の仕事は短期間ですぐに成果を出せるとは限らず、何年も続く長期勝負のものもあります。研究成果がすぐに実用化に至らなくても、知見を組織知としてプールしておくことは大事です。実際に、8年前にストックされた研究成果が新製品開発に活用された事例もあります。
現在のチームに異動後、研究所全体の情報の流動性をより高めると同時に情報や知識をきちんと整理してストックし、組織知化する活動を行っています。研究は過去知見を参照すること、そして、様々な情報を組み合わせてヒントにすることがとても大切です。この活動が研究員へのよい発想刺激に繋がればうれしいです。

研究者として専門性を極めていくことはもちろん重要ですが、企業では、研究者一人ひとりがその専門性を効果的に発揮し、経営者目線をもちながら、より事業貢献に繋がる成果を創出できるよう推進していくことも同じくらい重要だと思っています。研究所の研究成果を最大化し、より事業貢献に繋がる研究戦略を策定するためには、他組織との連携は必須です。そのため、まずは研究所内外から研究に関する相談を気軽に投げかけられる「目安箱」のような存在になり、組織間の連携をより強固なものにするための橋渡しを担っていきたいと考えています。R&Dグループ一丸となって効果・効率的な研究成果を着実に創出し、それを後進に継承していけるよう、より良い仕組みづくりに邁進していきたいです。