法務部門紹介

仕事内容を紹介します。

お客様によりよい「価値」を、様々な部門と協力して提供

法務系スタッフに求められる素養

JTでは、JTグループの多様な力を結集するにあたり、多様な文化や環境下の業務に対応できるよう、論理的思考に裏打ちされた戦略的かつ付加価値のある提言をタイムリーに行うことのできる人財の育成を目指しています。
そのためには、専門知識のみならず、相手のニーズを的確に捉えるために情報収集し整理する、問題の本質を明らかにするためにとことん考える、責任感を持って最後まで取組む、健全な倫理観を持つなど、企業人としての大切な素養が必要となります。
法律を学ぶことは、これらの素養を身につけるために有効な手段の一つですが、やはり土台となるのは法的知識だけでなく、「見る・聞く・知る」、「考える」、「答える・応える」、「伝える」といったシンプルで地道な作業です。以下、法務部門の業務を例に説明しますが、これらは、全ての仕事において同様に求められるものです。

法務部門人財に期待されるもの

1クライアントのニーズを的確に捉え (引き出し)、その負託に応える責任コミットメント見る・聞く・知る傾聴力、散逸する情報を収集し整理・理解する2 考える限られた時間で不完全かつ複雑に絡み合った事実関係を説得的な形に構成する3 答える・応えるいくつもの解がある中で、その時点での最適解を追求・考案し、わかりやすく説明する4 伝える論理的かつ効果的なプレゼン・書面作成、相手の理解を得るその結果を正確かつわかりやすく伝える力物事を正しく読み解き、順序立てて考え、論理的思考力決めたらスピード感をもって対処自分でとことん考える執着心と瞬発力リーガルマインド専門性(基本的法律知識に加えて、特定分野での深い知識と経験)健全な常識・バランス感覚 (社内顧客、社外交渉相手等から信頼を得るための裏づけ)

法務系スタッフのキャリアの考え方

自らの殻に閉じこもることなく、あらゆる事象・分野・領域・世界に対する好奇心を持ち、法曹・企業内法務という枠に捉われずに可能性を広げたい・チャレンジしたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

JTにおける法務系スタッフとそのキャリアの考え方

法務系スタッフ採用募集要項の必要条件を満たす皆さんの強みは、論理的思考能力の鍛錬・幅広い分野の勉強経験という固有のバックグラウンドと、そこから得たリーガルマインドだと考えています。
入社後はその強みを活かして、多角的視点で本質を捉え、課題を抽出し、解決するビジネススキルやマインドを身に着け、発揮していただくことを期待します（リーガルマインドに加えてこのようなビジネススキル・マインドを有する総合職社員のことをJTでは“法務系スタッフ”と表現しています）。そして法務系スタッフとしての経験を軸として、どの部門でも活躍できるビジネスパーソンとして成長し、活躍の場を広げていっていただきたいと考えております。
また、法務系スタッフの能力は、必ずしも司法試験の合否や法曹資格の有無によって一律に判断できるものではないと考えています。採用にあたり司法試験の合否を一切問わないこと、インハウスローヤーでの採用ではないこと、また採用後資格手当等の措置をとっていないことはこの考え方に基づきます。

役員メッセージ

執行役員 General Counsel

廣瀬修

OSAMU HIROSE

法律を学び司法試験に取り組んできたことにはそれ自体で大きな意義と価値があります。例えば、まず何が問題なのかを特定し、判断に必要な材料や情報を集め、諸事情を総合考慮して妥当な結論を導き出し、反対意見に配慮しつつ分かりやすい言葉で論理的に説明する習慣。また、これらをさまざまな制約の中で効率よく大量にさばける事務処理能力や集中力、体力や忍耐力。どれもこれも、心当たりがありませんか。皆さんにはこういった有用な力が鍛えられ備わっているはずであり、それならば、いわゆる法務職に限らずどんな分野でも役割でも活躍できるのではないでしょうか。

企業法務の道へ進んだならゴールは法務部長や法務担当役員だ、と初めから決めつける必要はありません。私たちの法務系スタッフ採用で入社していただく方には、まず法務部門でキャリアをスタートしていただきますが、それ以降の進路はあなた次第です。繰り返しますが、あなたの将来を今すぐに狭い範囲に限定して考える必要はありません。個別に最善と考えられるキャリアプランを一緒に考え、話し合い、実践しています。

先輩方たちの例を見ても、一貫して法務の道を進んでいる人ももちろんいます。一方で他部門に転身しステップアップしている人や、さらにまた法務部門に戻り活躍の幅を大きく広げている人もいます。企業法務を極める道にもさまざまなルートがあるばかりでなく、法務に加えて他にも得意領域を持つようになり、結果として他の人に真似のできない独自の立ち位置を確立する道もある、ということですね。自分でも未だ気付いていない潜在能力がいつどこで何をきっかけにどのように開花するのか、そんな可能性も楽しみに、自分の将来を限定せずに歩んでほしい、と私は思っています。

こんな考えに少しでも興味や賛同を寄せていただけるなら、JTの法務系スタッフとしてキャリアを始めるのも面白いと思います。ただし、人によって向き・不向きや相性があるでしょうから、試しに「先輩社員の声」をご覧ください。そして、ご都合が合えばぜひ会社説明会に参加いただき、自分に合った会社なのか、自分の人生を豊かにしてくれるような課題や環境がある職場かどうか等々をご自身で感じてみてください。

まずは私たちと話をしてみましょう。お待ちしています。