募集要項

新卒採用の募集職種や雇用形態を詳しく紹介します。

四年制大学・大学院

(卒業・修了または卒業・
修了見込みの方)

高等専門学校・
短大・専門学校

(卒業見込みの方)
2027年度新卒採用
採用企業
日本たばこ産業株式会社
募集職種
採用スケジュール
3月選考
営業、サプライチェーンマネジメント、原料調達、R&D、ファイナンス、ボーダレス
6月選考
サプライチェーンマネジメント、ファイナンス
採用スケジュールの詳細はこちらをご覧ください。
雇用形態
正社員
労働契約期間の定めなし
試用期間あり(採用の日から原則3か月間)
応募資格
2024年3月~2027年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了または卒業・修了見込みの方
高等専門学校専攻科など学士(大卒相当)以上の学位を取得する資格を有する方は募集対象となります
高等専門学校、短大、専門学校を卒業見込みの方は、学校を通じてご応募を受け付けております。在学されている学校のご担当者様へお問い合わせください
給与
初任基本給

博士卒 312,500円
修士卒 288,800円
学部卒 273,000円
月給は初任基本給(+地域手当)となります
地域手当の額は勤務地によって異なります(基本給の~13%)
想定年収
博士卒 6,270,000円
修士卒 5,840,000円
学部卒 5,550,000円
東京勤務の場合を想定
表示の金額は標準賞与を想定(初年度の賞与は在籍割合に応じて減額あり)
別途、超過勤務手当や通勤手当、借上社宅制度の利用による補助(上限あり)あり
諸手当
地域手当、超過勤務手当、通勤手当など
昇給
年1回(3月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
JTの各事業所(本社、支社、工場、原料本部、研究所など)
JTグループ企業の各事業所
受動喫煙防止のための取り組みとして、主要事業所(本社など)は屋内禁煙(喫煙可能場所あり)だが、事業所によって異なる(いずれも健康増進法を遵守している)
勤務時間
勤務地・職務内容によって勤務時間は異なる
標準労働時間帯 9:00~17:40(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム制度あり
シフト勤務(交替制勤務)あり
時間外労働あり
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、
年末年始休日(5日)、夏季休日(5日)、

次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日、繰り越し可、最高40日まで)、慶弔休暇
など
一部の事業所の休日は、上記とは異なる場合あり
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職、借上社宅制度など
ボーダレスカテゴリについて
ボーダレスとは
2026年度新卒から新たに設けたカテゴリです。あらゆる職種が初期配属の候補になります。国内外問わず事業成長を牽引する人財としての中長期のキャリアプランを見据え、幅広いJTのビジネスの中から初期配属を選定します。
研究開発職/エンジニア職/アグロノミーテクニシャン職等の一部の専門職種を除く
歓迎要件
TOEIC700点以上、海外留学経験(6ヶ月以上)等
初期配属
会社が本人の希望と中長期でのキャリアディベロップメントを見据えて決定いたします
想定される配属先
勤務地イメージ
JT・JTグループの事業所員
全ての事業所が候補となります
2027年度新卒採用
採用企業
日本たばこ産業株式会社
募集職種
総合職
製造
生産工程エンジニアリング業務、設備投資管理、品質管理、生産管理、原材料調達、製造工程開発など
雇用形態
正社員
労働契約期間の定めなし
試用期間あり(採用の日から原則3か月間)
応募資格
2027年3月に高等専門学校、短大、専門学校を卒業見込みの方(学科不問)
高等専門学校専攻科など学士(大卒相当)以上の学位を取得する資格を有する方は四年制大学・大学院の募集要項を参照ください
学校を通じてご応募受け付けております。応募方法の詳細は在学されている学校のご担当者様へお問い合わせください
給与
初任基本給 235,100円
月給は初任基本給(+地域手当)となります
地域手当の額は勤務地によって異なります(基本給の~13%)
想定年収 4,780,000円
諸手当
地域手当、超過勤務手当、通勤手当など
昇給
年1回(3月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
JTの各事業所(本社、支社、工場、原料本部、研究所など)
JTグループ企業の各事業所
受動喫煙防止のための取り組みとして、主要事業所(本社など)は屋内禁煙(喫煙可能場所あり)だが、事業所によって異なる(いずれも健康増進法を遵守している)
勤務時間
勤務地・職務内容によって勤務時間は異なる
標準労働時間帯 9:00~17:40(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム制度あり
シフト勤務(交替制勤務)あり
時間外労働あり
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、
年末年始休日(5日)、夏季休日(5日)、

次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日、繰り越し可、最高40日まで)、慶弔休暇
など
一部の事業所の休日は、上記とは異なる場合あり
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職、借上社宅制度など