「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」
大企業の部で優秀賞を受賞

JTは、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」において、大企業の部で「優秀賞」を受賞しましたので、お知らせします。「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」は、はたらく個人の自律的な成長による企業の持続的な価値向上を目指し、「個人と企業の新しい関係づくり」を推進する企業を表彰することで、人的資本を最大化する優れた取り組みを社会に紹介するものです。
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これまで当社は、「人財が企業活動を行う上で欠かせない存在である（People come first）」という考え方のもと、人財への投資と多様な成長機会の提供を実施してまいりました。社会や事業環境が非連続に変化する時代において、当社が持続的に成長していくためには、多様な社員一人ひとりが自分らしさを活かし、能力を最大限発揮することがこれまで以上に重要であると考えています。こうした認識のもと、当社では人的資本の拡充に向けて、社員が自らのキャリアを考え、選択できる機会の創出に取り組んでいます。

今回の受賞は、当社が「人を大切にする精神」を土台に、社員の自立・自律的なキャリア形成を継続的に推進し、各種施策において着実に成果を出していることや、グローバルベースでポジション公募を行うJob Posting（社内公募）、グローバルにキャリア形成を志向する社員に向けたGlobal Career Mentoring（メンタリング）など、国内外を問わないキャリア支援に対して高い評価をいただきました。

今後も、社員一人ひとりの自立・自律的なキャリア形成を力強く後押しし、人財とともに持続的な成長を実現することで、心豊かな社会づくりに貢献してまいります。

当社のキャリア支援に関する考え方および主な取り組みの詳細は、統合報告書の「JTグループにおける人的資本」の章にてご覧いただけます。
> 統合報告書2025 > OUR STORY : 価値創造の源泉 : 6つの資本 > JTグループにおける人的資本