社外からの評価

JTは、女性活躍推進に優れた上場企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。

2019年、パリ協定に準じた温室効果ガス削減目標を策定し、国際的イニシアチブであるSBTi（Science Based Targets Initiative）よりSBTとして承認されました。

優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2021（大規模法人部門、通称「ホワイト500」）」に認定されました。本制度が開始された2017年から5年連続の認定となります。

2021年、海外たばこ事業はTop Employers Instituteから7年連続でGlobal Top Employerとして認定されました。

海外たばこ事業の本社であるJTIは、ジュネーブに本社機能を持つ多国籍企業の中で初めて、性別に関係なく公平な給与を実現している企業として、EQUALSALARY財団からEqual Salary Employerとして認定されました。

気候変動への取り組みにおいて、２年連続、CDPの最高評価「Aリスト」に選定されました。

サプライチェーンにおける気候変動への取り組みも優れているとして、サプライヤー・エンゲージメント・リーダーにも2年連続選定されました。

水セキュリティへの取り組みにおいて、２年連続、CDPの最高評価「Aリスト」に選定されました。

子育てをより高い水準でサポートする特例認定企業として「プラチナくるみん」に認定されました。

企業のLGBTへの取り組み評価指標である「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を、2016年より５年連続で獲得しています。

2020年、海外たばこ事業の本社であるJTIは、Swiss LGBTI Labelを獲得しました。これはオープンでインクルーシブな企業や組織に与えられる認証です。

2020年11月、「Dow Jones Sustainability Asia Pacific Index」の構成銘柄に7年連続で選定されました。

JTグループはS&Pグローバルが実施するCSA 2020（Corporate Sustainability Assessment 2020）において高い評価を受けました。ESG評価が著しく向上した企業として、S&P Global Sustainability Awardsにおいて「SAM Bronze Class 2021」、「SAM Industry Mover 2021」に選出されました。2019年に続く、2年連続の受賞です。

「FTSE Blossom Japan」の構成銘柄に、同Indexが開始された2017年以降、継続して選定されています。採用されています。

JTグループは、Global Child Forumによる2019年の“Global Corporate Sector and Children’s Rights Benchmark Report”（「児童の権利と企業に関するベンチマークレポート」）の“The State of Children’s Rights and Business: From Promise to Practice”の中で児童の権利について“Leader”ランクという高い評価を受けました。