社外からの評価

JTは、女性活躍推進に優れた上場企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。

2019年、パリ協定に準じた温室効果ガス削減目標を策定し、国際的イニシアチブであるSBTi（Science Based Targets Initiative）よりSBTとして承認されました。

優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2020（大規模法人部門、通称「ホワイト500」）」に認定されました。本制度が開始された2017年から4年連続の認定となります。

2020年、海外たばこ事業はTop Employers Instituteから6年連続でGlobal Top Employerとして認定されました。

海外たばこ事業の本社であるJTIは、ジュネーブに本社機能を持つ多国籍企業の中で初めて、性別に関係なく公平な給与を実現している企業として、EQUALSALARY財団からEqual Salary Employerとして認定されました。

気候変動への取り組みにおいて、２年連続、CDPの最高評価「Aリスト」に選定されました。

サプライチェーンにおける気候変動への取り組みも優れているとして、初めてサプライヤー・エンゲージメント・リーダーにも選出されました。

水セキュリティへの取り組みにおいて、２年連続、CDPの最高評価「Aリスト」に選定されました。

子育てをより高い水準でサポートする特例認定企業として「プラチナくるみん」に認定されました。

企業のLGBTへの取り組み評価指標である「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を、2016年より５年連続で獲得しています。

2020年11月、「Dow Jones Sustainability Asia Pacific Index」の構成銘柄に7年連続で選定されました。

JTグループはS&Pグローバルが実施するCSA 2019（Corporate Sustainability Assessment 2019）において高い評価を受けました。ESG評価が著しく向上した企業として、ロベコおよびS&Pグローバル共催の「サステナブル投資フォーラム & SAMアワード」において「SAM Bronze Class 2020」、「SAM Industry Mover 2020」に選出されています。

「FTSE Blossom Japan」の構成銘柄に採用されました。

JTグループは、Global Child Forumによる2019年の“Global Corporate Sector and Children’s Rights Benchmark Report”（「児童の権利と企業に関するベンチマークレポート」）の“The State of Children’s Rights and Business: From Promise to Practice”の中で児童の権利について“Leader”ランクという高い評価を受けました。