社外からの評価

JTは、女性活躍推進に優れた上場企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。

2019年、パリ協定に準じた温室効果ガス削減目標を策定し、国際的イニシアチブであるSBTi（Science Based Targets Initiative）よりSBTとして承認されました。

優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人2021（大規模法人部門、通称「ホワイト500」）」に認定されました。本制度が開始された2017年から5年連続の認定となります。

2021年、海外たばこ事業はTop Employers Instituteから7年連続でGlobal Top Employerとして認定されました。

海外たばこ事業の本社であるJTIは、ジュネーブに本社機能を持つ多国籍企業の中で初めて、性別に関係なく公平な給与を実現している企業として、EQUALSALARY財団からEqual Salary Employerとして認定されました。

気候変動への取り組みにおいて、２年連続、CDPの最高評価「Aリスト」に選定されました。

サプライチェーンにおける気候変動への取り組みも優れているとして、サプライヤー・エンゲージメント・リーダーにも2年連続選定されました。

水セキュリティへの取り組みにおいて、２年連続、CDPの最高評価「Aリスト」に選定されました。

子育てをより高い水準でサポートする特例認定企業として「プラチナくるみん」に認定されました。

企業のLGBTへの取り組み評価指標である「PRIDE指標」で最高評価の「ゴールド」を、2016年より５年連続で獲得しています。

2020年、海外たばこ事業の本社であるJTIは、Swiss LGBTI Labelを獲得しました。これはオープンでインクルーシブな企業や組織に与えられる認証です。

2020年11月、「Dow Jones Sustainability Asia Pacific Index」の構成銘柄に7年連続で選定されました。

JTグループはS&Pグローバルが実施するCSA 2020（Corporate Sustainability Assessment 2020）において高い評価を受けました。ESG評価が著しく向上した企業として、S&P Global Sustainability Awardsにおいて「SAM Bronze Class 2021」、「SAM Industry Mover 2021」に選出されました。2019年に続く、2年連続の受賞です。

サステナビリティについて優れた対応を実践している日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されたFTSE Blossom Japan Index（GPIFのESG選定指数の一つ）の構成銘柄です。同Indexが開始された2017年以降、継続して選定されています。

JTグループは、Global Child Forumによる2019年の“Global Corporate Sector and Children’s Rights Benchmark Report”（「児童の権利と企業に関するベンチマークレポート」）の“The State of Children’s Rights and Business: From Promise to Practice”の中で児童の権利について“Leader”ランクという高い評価を受けました。