サステナビリティ sustainability

人を想い、
地域とのつながりや地球を大切にし、
持続可能な社会を築いていくことで、
ともに成長していきたい。
そんな想いから、
JTグループは事業を通じて、
さまざまな取り組みを行っています

トップマネジメントメッセージ

トップマネジメントメッセージ

JTグループの
サステナビリティ戦略

非財務情報の開示

Reduced-Risk Products

RRP

の取り組みについてはこちらをご覧ください。

Anti-illicit trade

32.7

億本以上の違法たばこが押収されました。

Agricultural Labor Practices

97%

直接契約、または葉たばこディーラー経由に関わらず、葉たばこを供給するすべてのサプライヤーのうち、97%がAgricultural Labor Practices（ALP）実施状況を報告しました。

Environment

CDP
Aリスト

気候変動、水セキュリティにおいて最高評価を獲得しました。また、サプライヤー・エンゲージメント・リーダー（気候変動）に選出されました。

Human rights

5カ国

で、新たに人権影響評価を実施しました。
2021年末までに人権高リスク67カ国のうち、30カ国における評価を完了しました。

Human resources

66カ国

でJTグループの事業所が、Top Employer Institute からTop Employerとして認定されました。

Community investment

約55億円

を地域社会へ貢献しました。
2021年現在

サステナビリティの新着情報

目標に対する進捗

たばこ事業PDFを開くPDF:1,701kb
医薬事業PDFを開くPDF:640kb



加工食品事業PDFを開くPDF:882kb
JTグループ環境計画2030PDFを開くPDF:601kb

Sustainability Journey

人を想い、地域とつながり、地球を敬う。それは人と人が手を取り合い、豊かな環境を守っていくこと。世界のサステナビリティにまつわるストーリーを、旅するようにお届けします。

JTグループ3つの基盤

人権の尊重

私たちは、JTグループ人権方針で表明しているとおり、JTグループおよびバリューチェーン全体における人権の尊重に取り組みます。
環境負荷の軽減と社会的責任の発揮

私たちは、事業活動のあらゆる場面において環境保全に努め、有益な変化を生み出します。

良質なガバナンスと事業規範の実行

私たちは、お客様、株主、従業員、社会の4者それぞれの満足度向上を追求するために、透明・公正かつ迅速な意思決定を推進します。

人財への投資

“人財の多様性こそ、競争力の源泉である”という認識のもと、従業員が果たすべき責任についてご紹介します。

たばこ事業のサステナビリティ戦略

たばこ事業のサステナビリティ戦略

たばこ事業

たばこ事業のサステナビリティ戦略を策定しました。

4つの注力分野

お客様*の期待を上回る製品・サービスの提供

品質、イノベーション、リスクの低減に注力し、お客様により多くの選択肢を提供します。

*

たばこ事業における「お客様」は喫煙可能な成人のお客様を意味します。なお、喫煙可能年齢は、各国の法令により異なります。日本では20歳未満の方による喫煙は、法律で禁じられています。

持続可能なサプライチェーンの構築

環境・社会面でのリスク低減に取り組み、サプライチェーン全体で透明性と責任ある行動を実践します。

事業を取り巻く規制への適切な対応と不法取引防止に向けた取り組み

公正でバランスの取れた規制策定に向けた政策立案に積極的に協力します。また、不法取引に対処するために各国政府との連携を強化します。

人財への投資

人財への投資を通じて、従業員や社会から選ばれる企業になることを目指します。

医薬事業のサステナビリティ戦略

医薬事業のサステナビリティ戦略

医薬事業

医薬事業のサステナビリティ戦略を策定しました。

加工食品事業のサステナビリティ戦略

加工食品事業のサステナビリティ戦略

加工食品事業

加工食品事業のサステナビリティ戦略を策定しました。

統合報告書

2019年度より、財務情報・非財務情報をあわせた、統合報告書を発行しています。
サステナビリティ アーカイブ

過去のサステナビリティコンテンツをアーカイブしています。
社外からの評価

JTグループのサステナビリティの取り組みに対する社外からの評価をご紹介します。
第三者検証

統合報告書等、Web上で掲載しているデータの一部は、第三者による検証を受けています。