募集要項

総合職

エントリー時に以下カテゴリよりご選択いただきます
原則、選択いただいたカテゴリが初期配属先となります

※選考や配属前面談などでより適性のあるカテゴリがあると会社側で判断した場合には、入社までにカテゴリ変更を会社から皆様に提案する場合がございます

正社員

・労働契約期間の定めなし
・試用期間あり（採用の日から原則3か月間）

2023年3月～2026年9月までに四年制大学または大学院を卒業・修了または卒業・修了見込みの方

※高等専門学校専攻科など学士（大卒相当）以上の学位を取得する資格を有する方は募集対象となります
※高等専門学校、短大、専門学校を卒業見込みの方は、学校を通じてご応募を受け付けております。在学されている学校のご担当者様へお問い合わせください

※月給は初任基本給（+地域手当）となります
※地域手当の額は勤務地によって異なります（基本給の~13％）

※東京勤務の場合を想定
※表示の金額は標準賞与を想定（初年度の賞与は在籍割合に応じて減額あり）
別途、超過勤務手当や通勤手当、借上社宅制度の利用による補助（上限あり）あり

JTの各事業所（本社、支社、工場、原料本部、研究所など）
JTグループ企業の各事業所

受動喫煙防止のための取り組みとして、主要事業所（本社など）は屋内禁煙（喫煙可能場所あり）だが、事業所によって異なる（いずれも健康増進法を遵守している）

勤務地・職務内容によって勤務時間は異なる
標準労働時間帯 9:00～17:40（休憩時間12:00～13:00）

※フレックスタイム制度あり
※シフト勤務（交替制勤務）あり
※時間外労働あり

週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始休日（5日）、夏季休日（5日）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降20日、繰り越し可、最高40日まで）、慶弔休暇など

※一部の事業所の休日は、上記とは異なる場合あり

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職、借上社宅制度など